Não perca os principais prazos dos relatórios de critérios remuneratórios e de transparência salarial

Mesacast da FecomercioSP analisa riscos para negócios que não se adaptarem às normas trabalhistas 

 

O relatório de transparência salarial já faz parte da rotina das empresas. Implementado em março e de publicação semestral, as companhias devem preencher um novo questionário ainda em setembro, documento que será utilizado para a produção do relatório que valerá para o segundo semestre. Esse é um dos temas tratados no mais recente mesacast FecomercioSP Orienta.  

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